秦皇岛人力资源管理师8月初考试！下证领2000元补

公司名称:金色未来教育 具体地点:秦皇岛奥体中心足球场馆内3楼311室 联系人:张老师 微信号:qhdjswljy 2024企业人力资源管理师报考条件更新，非人力相关专业需要满足以下条件方可报考，人力相关专业可直接报考，人力资源管理师报名开始！更多考试内容请咨询秦皇岛金色未来培训学校！ 考试安排 报名时间：2024年7月9日-7月17日 考试时间：2024年8月3日 报名方式：机构申请制，联系张老师报名 证书优势：纸质证书，国网可查 下证领【1500-2000】元补贴 报考条件 具备以下条件之一者，可申报四级/初级工： 1.累计从事本职业或相关职业工作满5年 2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。 3.取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。 具备以下条件之一者，可申报三级/初级工： 1.累计从事本职业或相关职业工作满10年 2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。 3.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。 适合人群 企业内部人力资源相关部门各级别职员 企业行政、文员、内勤、财务等岗位职员 各类企业管理部门经理 企业老板以及初创企业主 有志从事人力资源相关工作的人员 应届大学毕业生及求职人员 学习内容 招聘与配置：学习如何吸引、筛选和配置合适的人才。 培训与开发：掌握员工培训需求分析、设计培训计划和评估培训效果。 绩效管理：了解绩效评估的标准和方法，激励员工提升工作表现。 薪酬福利管理：学习薪酬结构设计、福利计划和薪酬谈判技巧。 劳动关系管理：掌握劳动关系、劳动合同、社会保险等法律法规知识。 学习收益 1.升职加薪：向管理岗晋升，个别公司会有补助； 2.拓宽就业渠道：可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 3.提升就业能力：了解面试公司情况，选择适合自己的企业； 4.领补贴：非财政供养人员可申领1500-2000元 想要从事人力资源工作但没有经验？ 想要晋升但管理经验不足？ 企业人员流动率过高？用工风险频出？ 企业内部组织与流程低效? 那就考个人力资源管理师证书吧！ 秦皇岛金色未来培训学校带您解锁职业新技能 8大招聘技巧与邀约话术，助你快速招聘留住人才 36计降低企业用工风险 立即咨询，解你烦忧 地址：秦皇岛奥体中心足球场馆内3楼311室 ------专业老师一对一解答------ 咨询项目具体内容请进秦皇岛金色未来培训学校查看，或直接拨打电话获取《秦皇岛人力资源管理师培训》视频课程！