越来越多年轻人加入“家政圈” ，家政业呈现专业化

公司名称:廷管家科技秦皇岛有限公司 联系人:杨 在很多人眼里，家政行业内的从业人员主要是四五十岁甚至年纪更大的中老年人。 但如今，随着人们生活质量的提高，工作节奏的加快，以及三胎政策的放开，家政服务行业越来越火爆，不仅从业人员薪资看涨，技术性家政从业人员也越来越多，呈现出年轻化、专业化、职业化的趋势，更有不少年轻群体也开始进入这个行业。 所以，在这样的时代浪潮下，年轻人应该在其中扮演什么样的角色呢？接下来让我们一起来探讨家政服务业中的青年力量吧。 育儿、养老，保洁，是无数家庭的需求，也是一个社会生存繁衍的必需。青年人当保姆已不新鲜，如今雇主对家政服务人员的需求早已不仅限于洗衣做饭，教导孩子功课、陪老人聊天也成为了他们的重要需求之一。 因此，很多雇主都希望能请到年纪较轻、学历较高的“知识型”家政服务人员，这也导致家政行业从业人员结构已经开始优化。而年轻人，也定将能成为家政业的中坚力量。 从雇主的角度来说，年轻化的家政服务团队主要有着以下众多优点： 01.现代家政更需要体力 相比较传统意义上的家政，新一代的家政不再只是擦擦桌面而已了，他包括：开荒、大扫除、外围玻璃、玻璃水垢等等，而且服务小区更高级，客户的房屋装修也是风格多样，客户要求自然会更高，所以需要家政服务人员踩梯子爬上爬下，如果还是像传统意义上由阿姨来服务，服务没多久就会因为体力原因导致效率下降。 采用年轻化的家政服务团队，就可以避免这种因体力导致效率下降的尴尬局面；从身体健康上，年轻化的一线服务师团队很少存在腰肌劳损、风湿等疾病的困扰，无论刮风下雨，都可以全天候为客户服务；从力量上，像沉重的沙发、桌椅、床等，可以帮客户搬搬抬抬，从根本上解决这些卫生死角，给客户细致的服务体验。 02.家政服务人员学习能力强 随着年龄的增长，我们的大脑会逐渐老去，大脑中一些和记忆力有关的物质也会随之发生相应的变化，正是这些变化使人的记忆力逐渐下降，而现代的保洁服务，需要根据客户地板的不同、家具的不同选择不同的清洁方式，还有如何处理厨房的油污、卫生间的水渍等等，这么多复杂的服务项目，没有一个超强的大脑是不行的。 采用年轻化的家政服务团队恰恰可以解决这一问题。通常情况下，年轻人的大脑学习能力要比中年人强很多，在相同时间下，年轻化的一线服务师团队可以更多的掌握专业技能。 03.精神面貌佳、更有活力 相比较餐饮、销售等服务行业来说，家政行业是在客户的家里进行服务，服务空间更小，与客户的接触更密切，说白了是在客户的“主场”进行战斗，家政服务员的一举一动更是代表着公司，甚至是代表着家政行业，所以，把一个家政服务人员的精神面貌彻底的表现给客户看，是公司更是家政行业发展的关键。 与中年服务师相比，年轻化的家政服务员更能胜任这一工作。90后的员工，正是青春靓丽有干劲的时候，客户开门看到他们年轻面孔的时候，加上我们一声亲切的问候，一定能够打开客户的心扉，如果客户家里人员比较固定，平时没有什么客人的话，那年轻的充满活力的身影，定能给他的家里带来一些新鲜感。 04.思维活跃、易沟通 无论是公司发展还是产品开拓，都需要员工的参与。像家政这种服务型行业的发展，更是需要家政服务员的宝贵建议。年纪大的家政师，重点很少在工作上了，他们更注重家庭、家人，工作对它们来说，就是纯粹的赚钱，他们更多的是选择安逸的逆来顺受。 相反的，年轻化的一线服务师更多的是选择用自己的行动来改变现状，他们有更加活跃的思维，而且勇于向上层提出自己的想法，不怕错，不服输，不妥协。 在服务过程中，年轻化的一线服务师更是能和客户说出自己的想法，敢于和客户发表自己的看法，让客户了解到服务师的想法，无论是不是与服务有关的话题，都不是死气沉沉低头猛干的状态，都能给客户一种服务师有主见有想法的感觉，就更能展现出公司和行业的发展。 05.喜欢自由、生活压力小 对比年龄稍大的中年员工，年轻化的家政服务人员会有更多的精力投入到工作上，而且对订单也没有过多的要求。家政行业的工作模式，相比较白领等工作较自由，符合年轻人的工作观点，所以年轻化的家政服务团队更能在工作岗位上用心付出。 目前，在现代市场经济的带动下，家政行业正在向着专业化、年轻化、员工制的方向阔步前进，年轻的面孔出现在越来越多的家庭服务中，年轻化的家政服务团队正在迅速占领着市场，廷管家愿与有梦想的你共同成长，为高品质家政服务时代的开启做出贡献。